Официальная информация

05.05.2022 Внесены изменения в законодательство об охране здоровья населения края
Законом Краснодарского края от 05.04.2022 № 4664-КЗ внесены изменения в статью 20 Закона Краснодарского края «Об охране здоровья населения Краснодарского края».

05.05.2022 Уточнены основания освобождения от налога на имущество организаций
Законом Краснодарского края от 21.04.2022 № 4667-КЗ внесены изменения в Закон Краснодарского края от 26.11.2003 № 620-КЗ «О налоге на имущество организаций».

05.05.2022 Утверждены размеры ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от восьми до семнадцати лет
Законом Краснодарского края от 15.04.2022 № 4666-КЗ «О ежемесячной денежной выплате на ребенка в возрасте от восьми до семнадцати лет» утверждены размеры ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от восьми до семнадцати лет.

22.04.2022 Как воспользоваться «Семейной ипотекой»?
Программа «Семейная ипотека» позволяет российским гражданам получить кредит на покупку жилья по ставке 6%.

Кто может оформить «Семейную ипотеку» по ставке до 6%?

Семьи, в которых с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года родился первый ребенок или последующие дети, могут рассчитывать на получение ипотеки по льготной ставке до 6% (5% для Дальневосточного федерального округа при рождении ребенка с 1 января 2019 года);
Семьи, в которых воспитывается ребенок с инвалидностью;
Ипотечный кредит можно оформить до 31 декабря 2023 года;
Родители усыновленных (удочеренных) детей могут принять участие в программе. Важно, чтобы выполнялось условие о том, что дата рождения одного из детей должна укладываться в срок действия программы (то есть с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года).

Более подробная информация по ссылке

21.04.2022 Внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Федеральным законом от 26.03.2022 № 70-ФЗ уточнены общие положения об административной ответственности юридических лиц, их работников и единоличных исполнительных органов со статусом юридического лица

21.04.2022 Верховным Судом Российской Федерации скорректированы некоторые вопросы применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации об упрощенном и приказном производства
Постановлениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 05.04.2022 №1 и №2 внесены изменения в постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27.12.2016 № 62 и от 18.04.2017 № 10. Учтены изменения, внесенные Федеральным законом от 28.11.2018 № 451-ФЗ.

20.04.2022 Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетнему в образовательном учреждении».
Создание безопасных условий обучения и воспитания обучающихся, обеспечение необходимых условий для охраны и укрепления их здоровья относится к компетенции образовательной организации.
Охрана здоровья обучающихся включает в себя обеспечение их безопасности во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность. С целью создания условий для охраны здоровья обучающихся обеспечиваются текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся, расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

20.04.2022 Для работников-ИТ компаний установлены правила предоставления отсрочки от службы в армии».
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 № 490 установлены правила предоставления отсрочки от службы в армии сотрудников соответствующей отрасли.
    Отсрочку смогут получить выпускники вузов по определенным специальностям со стажем работы в ИТ-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва, и возрастом до 27 лет.     Получить ее смогут и те, кто проработал меньше этого срока, но за год до трудоустройства в такую организацию окончил вуз.

20.04.2022 С 1 марта 2022 года заработали обширные изменения в сфере охраны труда».
Среди основных законодательных изменений:
    - требуется регистрировать микротравмы, а также выяснять их обстоятельства и причины;
    - нельзя допускать к работе тех, кто не применяет обязательные СИЗ;
    - если по результатам СОУТ условия труда отнесут к опасным, потребуется приостановить работы (но есть исключения);
    - организации могут вести электронный документооборот в области охраны труда;
    - если работника не обеспечили средствами защиты, работодатель обязан оплатить простой в размере среднего заработка;
    -  работодатели обязаны согласовать между собой мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя.

20.04.2022 Работники предприятий, приостановивших работу, вправе временно перевестись в другие организации».
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 с 04.04.2022 по 31.12.2022 установлены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году.
    Указанным постановлением предусмотрено, что в случае поступления в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства, центр занятости при наличии потребности в работниках соответствующего профиля у других работодателей, направляет работнику предложение о временном переводе его к другому работодателю.